为激励员工持续提出改善建议和创新思想，长期营造全员参与的文化氛围，践行“改善即是创新，人人皆可创新”的创新理念，公司定期对采纳的改善创新提案进行奖励并公示。

清晨，湛蓝的天空像刚被清水洗过的蓝宝石一般，那像火一样的太阳，浇灌了一片红彤彤的朝霞，锐智的家人们和往常一样，迈着轻快的步伐，走进公司，迎接一天新的挑战。此刻，一封感谢信被静静地放在曹总的办公桌上。

盛夏的骄阳炙烤着大地，锐智的家人们和往常一样，纷纷利用午间进行短暂的休憩。 今天又有一份特制设备的图纸发放到A车间焊接工位上。A车间一个安静的角落，有一位师傅，在自己的工位上静静地看着图纸，心中默默计算着相关的工艺参数。是的他在利用休息时间，提前做准备，为这款产品的交付打出提前量。

从繁露到冷霜，季风到时雨，他们就在一寸天地里孕育惊奇。重复、琐碎、平凡，何种组合才是匠心的初衷？他们是这样一群人，在平凡的劳动中萃取精炼；他们有这样一双手，摩挲过岁月，打磨过时间。忠于一事，一捧匠心。

编者按：基层干部培训班自2022年5月7日开始，至今已经举办了四期了。所有的参训人员都深有感触，下面截取部分学员的心得分享给大家。

​我们早已习惯厂区内美观整洁的环境。您有想过，这些所谓的习以为常是行政部同事背后默默付出的成果？今天让我们走进行政部的两位同事：张所成和陈本跃。

“改善即是创新，人人皆可创新。”在公司创新理念的指引下，公司全员参与改善创新活动。尤其生产中心的员工立足岗位，在工作中发现问题，解决问题，提出了多项创新改善提案，为公司节约成本，提高效率，收到提案将近40项。本周经过评审，有11位优秀员工表现突出。

“改善即是创新，人人皆可创新。”在公司创新理念的指引下，生产中心的同事率先拉开公司人人参与创新改善活动的序幕。大家立足岗位，在工作中发现问题，解决问题，提出了多项创新改善提案，为公司节约成本，提高效率。经过评审，有9位员工的优秀提案被采纳。

机加工2班的苏旭宾和董明两位同事，在加工脱毛机摇把的一个零部件时，发现数控车用现有的G73编程会出现空刀的问题，而且空刀的次数比较多，大大延长了加工时间。

徐落金是研发中心生产三部一名研发工程师，进入公司已将近5年的时间，工作上一直积极主动，兢兢业业，用勤奋与坚韧坚守在设计研发的道路上。

徐淑玲是生产中心计划管理部的一名员工，负责订单交期评审及跟进、半成品库备库、车间ERP系统使用等相关工作，业务能力突出。尤其是ERP系统上线使用后，她凭借自身扎实熟练的操作技能，帮助车间各部门处理很多使用难题，节省工作时间，提高工作效率。

秦浩是机加工2班一名转运人员，2021年4月份进入公司，在工作中勤学好问，认真负责，用行动诠释用心工作。

任佐政2015年进入公司，是钣金车间的一名技术骨干。工作中认真负责，敬业奉献，力争实现板材利用率最大化，为公司降本增效做出积极贡献。

潘路遥是装配一班的一名普通员工。作为一名90后，他没有浪费自己的青春年华，在工作中善于动脑，勤于思考，勇于担当，用拼搏实干诠释“青春当奋斗，韶华不可负。”

杨福根是生产车间钣金组副班长，2017年进入公司，工作中技术全面，乐于助人，与班组长一起密切合作，保证生产进度以及产品品质。

栾俊杰2018年进入公司，是焊接一班的一名普通员工。在工作中，不仅业务技能精湛，而且发扬创新精神，勤于思考。 他在工作中善于思考和钻研。公司第一台油炸机是他负责焊接工作。

孙磊2017年2月份加入公司，现在是装配一班的副班长，主要负责转运工作。 自入职以来，他一直在装配车间工作。随着公司产品种类增加，他不断学习和钻研，坚持做到对每种转运产品的组装都能做到业务精通。

吕建波是焊接二班的一名员工，2019年3月份加入公司，自入职以来，工作一直兢兢业业。在默默无闻中，坚守匠人匠心之美。